01
システム開発・インテグレーション
業務システムやWebシステムの企画・設計・開発から、既存環境のマイグレーション、クラウド移行、ITインフラ刷新まで一貫して支援します。現場の使いやすさと将来の拡張性を両立し、事業の変化に長く対応できるシステム基盤を構築します。
SOLUTION
CORALは、テクノロジー・人材・情報の3つの領域から、
最適なソリューションを組み合わせ、持続的な成長を支援します。
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テクノロジー
ソリューション
02
人材
コーディネート
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メディア
3つのソリューションを掛け合わせ、
企業ごとに最適な答を導きます。
課題やフェーズに応じて
3つのソリューションを自由に組み合わせ
企業の成長を支援します。
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テクノロジーソリューション
システム開発、AI・クラウド活用、IT運用、DX、事業開発まで、企業の理想の実現に向けて支援します。導入することを目的にせず、現場で活用され、事業の成果につながる仕組みをつくります。
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人材コーディネート
企業の人材採用から、社員のリスキリング研修、新人OJT代行、個人のキャリア形成まで一貫して支援します。企業と人の双方に向き合い、出会った後の活躍と成長まで見据えた長期的なつながりを育みます。
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地方創生メディア
地方企業が抱える"人手不足"の課題に対し、実務で活かせる情報や事例を発信します。地域による情報格差を縮め、企業が自社に合った選択肢を知り、次の1歩を踏み出せる環境をつくります。
( Technology Solutions )
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業務システムやWebシステムの企画・設計・開発から、既存環境のマイグレーション、クラウド移行、ITインフラ刷新まで一貫して支援します。現場の使いやすさと将来の拡張性を両立し、事業の変化に長く対応できるシステム基盤を構築します。
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生成AIやAWS、Azure、SaaSなどを活用し、業務効率化や社内データ活用、柔軟な働き方を支える環境を整えます。セキュリティ、コスト、運用負荷まで考慮し、導入するだけでは終わらない、継続的に活用できる仕組みをご提案します。
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社内の情報システム部門に代わり、アカウント管理、サーバー監視、システム運用、セキュリティ対策、ベンダー調整まで幅広く支援します。ITに関する窓口と管理体制を一本化し、トラブルを未然に防ぎながら、安心して本業に集中できる環境を整えます。
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紙やExcel、FAXに依存した業務を可視化し、二重入力や属人化、情報共有の遅れを改善します。大規模な改革を前提とせず、AI-OCRやSaaSなども活用しながら、ツールの選定から導入・定着まで、現場で実行できるDXを段階的に進めます。
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新規事業や新サービスの構想を、市場調査、顧客ニーズの検証、サービス設計、マーケ施策、営業支援を通じて具体化します。必要に応じてシステム開発まで組み合わせ、企画だけで終わらせず、顧客の反応を確かめながらサービスがローンチし、成長曲線に入るまで伴走します。
( Personnel Solution )
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ビジネス職に特化した人材マッチングサービスです。人材採用や人材確保に課題を抱える企業と、経験を活かして新しい働き方を目指す人材をつなぎます。職歴やスキルだけでなく、価値観、働き方、業務との相性まで丁寧に確認し、双方の活躍につながるマッチングを支援します。
キャリアコーデページはこちら07
営業・事務・企画職で在宅ワークを目指す人に向けて、仕事で使える実務力を育てるオンラインスクールです。実践課題、ロールプレイ、成果物の作成、マンツーマンのフィードバックを通じて、知識を学ぶだけでなく、自信を持って仕事に取り組める状態を目指します。
みらいコーデページはこちら08
新人・若手・中途社員のオンライン研修・OJT代行サービスです。実務に近い課題やロールプレイを通じてマンツーマン指導します。企業ごとの業務内容や育成目標に合わせてオリジナルプログラムを設計し、教育担当者の負担を抑えながら、育成品質の標準化と社員の早期戦力化を実現します。
法人版みらいコーデはこちら( Regional Revitalization Media )
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地方企業と地域の課題を、仕組みとテクノロジーで解決するための情報を発信する実践型メディアです。DX、AI、人材育成、業務改善、その他様々な取組みについて、地方企業でも実践しやすい事例や情報を届け、地域による情報格差を縮め、新しい挑戦が生まれるきっかけをつくります。
LOCAL WORKTECH LABはこちら( Flow )
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現状の課題や実現したいことを伺います。
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業務や体制、既存環境を確認し、本質的な課題を整理します。
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必要なサービスと進め方、費用、スケジュールをご提案します。
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現状の課題や実現したいことを伺います。
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開発、導入、運用、育成など、必要な支援を実施します。
( Contact )
業務の停滞、新しい技術の活用、人材の確保や育成。まだ整理できていない段階でも構いません。
現在の状況と実現したいことを丁寧にお伺いし、必要な支援と進め方を組み立てます。
貴社がいま変えたいことを、私たちにお聞かせください。